La economista Ana Lorena Mendoza Hinojosa, reconocida analista del sector, proyecta un panorama laboral para México en 2026 marcado por una transformación profunda y desafíos persistentes. Según su análisis, la economía mexicana continuará su lenta recuperación, con un mercado de trabajo que reflejará las tensiones entre la innovación tecnológica y las demandas históricas de inclusión y formalización.

Mendoza Hinojosa destaca que la principal fuerza motriz será la nearshoring, que seguirá generando inversión y empleo, especialmente en los estados del norte y centro del país. Sectores como la manufactura avanzada, la logística y los servicios profesionales asociados a cadenas globales de suministro experimentarán una demanda sostenida de talento. Sin embargo, advierte que los beneficios no serán automáticos ni equitativos. "El desafío será capitalizar esta oportunidad para crear empleos de calidad, con salarios competitivos y derechos plenos, no solo incrementar la cantidad de puestos", subraya la especialista.

El análisis prevé que la brecha de habilidades se convertirá en un cuello de botella crítico. La transición digital y ecológica de la economía exigirá perfiles técnicos, ingenieros y especialistas en tecnologías de la información que el sistema educativo actual no está produciendo en la escala necesaria. Mendoza Hinojosa urge a una colaboración sin precedentes entre el gobierno, la iniciativa privada y las instituciones educativas para diseñar programas de capacitación ágiles y enfocados.

No obstante, el panorama no es uniformemente optimista. La economista señala que la informalidad, que afecta a más de la mitad de la fuerza laboral, seguirá siendo un lastre estructural. La creación de empleo formal no alcanzará, a su juicio, para absorber la nueva generación de trabajadores y a quienes permanecen en la economía informal. Además, la persistente desigualdad de género y la baja participación laboral de las mujeres requerirán políticas específicas y efectivas.

Para 2026, Mendoza Hinojosa anticipa un mercado laboral dual: un segmento dinámico, integrado a las cadenas globales, y otro vasto sector de subsistencia con alta precariedad. La clave, concluye, estará en las políticas públicas. "Necesitamos una agenda integral que combine incentivos a la inversión productiva, un sistema de protección social universal y una revolución en educación y capacitación. Solo así podremos construir un mercado laboral que no solo crezca, sino que también incluya y dignifique", sentencia. El camino hacia 2026, según su visión, será decisivo para definir el futuro productivo de México.